金絲公司開(kāi)展紅古田門店(diàn)店(diàn)長競聘工(gōng)作

近日，金絲公司組織開(kāi)展紅古田門店(diàn)店(diàn)長競聘工(gōng)作，文旅彙金集團黨委副書(shū)記黃金火(huǒ)，集團黨群人力資(zī)源部負責人到場觀摩。

本次競聘崗位爲龍津湖公園、閩西賓館、閩西革命曆史博物(wù)館、永定高北(běi)土樓遊客中(zhōng)心等4個紅古田門店(diàn)店(diàn)長職務。競聘以“公開(kāi)、民主、競争、擇優”爲原則，主要圍繞“綜合分(fēn)析能力、銷售服務技巧、思維應變能力、儀表舉止”等方面進行評分(fēn)，先由競聘人員(yuán)進行簡短的競聘演講，後由評委進行現場提問，最終由考核工(gōng)作組對競聘人員(yuán)進行現場評分(fēn)。

據悉，這是金絲公司針對一(yī)線員(yuán)工(gōng)首次組織開(kāi)展公開(kāi)競聘，體(tǐ)現了企業對基層員(yuán)工(gōng)的重視和培養，同時，也是紅古田品牌宣傳打造高素質團隊的重要抓手。

競聘結束後，黃金火(huǒ)副書(shū)記對本次競聘作了總結發言。他說，金絲公司采取門店(diàn)店(diàn)長競聘上崗的方式是企業增強人才隊伍建設的一(yī)項創新舉措，非常值得各企業借鑒和參考，同時，這也對集團在探索競聘上崗方面具有重要意義。結合金絲公司企業發展實際，他提出：一(yī)是要因勢利導。金絲公司要根據各門店(diàn)地理位置和消費(fèi)群體(tǐ)的不同，制定差異化營銷方案，推動産品銷售。二是要做到精準營銷。鎖定精準客戶群體(tǐ)，制定銷售客群管理體(tǐ)系，開(kāi)展多渠道、多方位營銷。三是要加強創新營銷。充分(fēn)利用好“紅古田”線上商(shāng)城平台擴大(dà)營銷宣傳面積，提升産品銷售額度。

爲不斷增強“紅古田”品牌屬性，提升品牌影響力，今年以來，金絲公司積極開(kāi)展“紅古田”品牌宣傳工(gōng)作：一(yī)方面是築牢宣傳陣地，優化自營6家紅古田廳、新增7個高速服務點品牌形象提升和産品創新陳列工(gōng)作，形成了具有較強競争力的“紅古田”品牌核心點位；另一(yī)方面是實施“走出去(qù)”的宣傳拓展模式，先後前往天津市敦煌商(shāng)會成立大(dà)會、廈門旅博會、福州第四屆21世紀海上絲綢之路博覽會等開(kāi)展品牌宣傳活動，進一(yī)步将“紅古田”品牌向市外(wài)、省外(wài)延伸宣傳、推介。本次門店(diàn)店(diàn)長競聘是金絲公司門店(diàn)體(tǐ)系接軌充分(fēn)市場化競争的重要舉措，将有力推動 “紅古田”品牌在宣傳、銷售、服務等方面競争力的提升。