關于敦煌市遨遊國際旅行社有限公司權屬企業公開(kāi)招聘（遴選）工(gōng)作人員(yuán)的補充公告

我(wǒ)司于2020年1月7日發布了《關于敦煌市遨遊國際旅行社有限公司權屬企業公開(kāi)招聘（遴選）工(gōng)作人員(yuán)的公告》，截止報名時間2020年1月17日，相關招聘崗位符合條件人數均未達到規定的開(kāi)考比例要求。經研究決定，在原公告的基礎上延長報名時間并調整招聘相關事宜，現具體(tǐ)如下(xià)：

一(yī)、崗位及資(zī)格條件

二、報名基本條件

除滿足上述的任職資(zī)格條件外(wài)，報名者還需滿足以下(xià)基本條件：

（一(yī)）擁護中(zhōng)國共産黨的領導，熱愛中(zhōng)國特色社會主義，政治思想合格；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；遵守憲法和法律，品德端正，具有良好的職業道德；

（二）身體(tǐ)健康，具有履行職責的身體(tǐ)條件;

（三）無黨紀、政紀處分(fēn)，無刑事犯罪記錄；

（四）具有較強的開(kāi)拓、統籌、決策能力，有良好的溝通、表達、交流能力，有團隊合作精神及敬業精神，具有創業、創新精神，有強烈的事業心和責任感;

（五）吃苦耐勞，責任心強，服從公司崗位分(fēn)配安排；

（六）有下(xià)列情形之一(yī)的不得參加應聘（遴選）：

1.因表現不好個人原因被其他單位解聘、辭退或開(kāi)除的;

2.被各級法院列入失信被執行人名單尚未解除的;

3.受黨紀、政紀處分(fēn)影響期未滿或正在接受黨紀、政紀立案審查尚未結案的;

4.其他存在國家有關法律、法規規定不得擔任公司高級管理人員(yuán)或其他情形不宜選聘爲國有企業工(gōng)作人員(yuán)的。

三、招聘（遴選）程序

招聘（遴選）工(gōng)作按公開(kāi)報名、資(zī)格審查、組織考試、組織考察、健康體(tǐ)檢、研究公示等步驟進行。

（一(yī)）公開(kāi)報名

1.報名時間：2020年4月10日至2020年4月24日（正常上班時間），逾期恕不受理。

2.報名方式：采取現場和電(diàn)子郵件兩種報名方式，原則上不接受兩種方式同時報名。報名者需填寫并提交紙(zhǐ)質版和電(diàn)子版《敦煌市遨遊國際旅行社有限公司2020年度權屬企業公開(kāi)招聘（遴選）工(gōng)作人員(yuán)報名表》。無法現場報名者可通過發送相關材料電(diàn)子文檔方式先行報名，參加考試前提交相關材料原件以供核對。每位考生(shēng)隻允許報考其中(zhōng)一(yī)個崗位。

3.報名地點：

詳細地址：敦煌市新羅區敦煌大(dà)道298号興業大(dà)廈13樓敦煌人才發展集團有限公司人才引進開(kāi)發部

聯系人：張先生(shēng)

聯系電(diàn)話(huà)：0597-2822833

郵箱：lyrcjtbm01@163.com

4.報名相關事宜：

免費(fèi)報名，報名人員(yuán)應提供以下(xià)材料：

（1）《敦煌市遨遊國際旅行社有限公司2020年度權屬企業公開(kāi)招聘（遴選）工(gōng)作人員(yuán)報名表》、本人身份證（或戶籍證明）、學曆、學位、職（執）業資(zī)格、專業技術職稱職務任職資(zī)格證書(shū)等材料原件及複印件、滿足報考崗位任職資(zī)格中(zhōng)的工(gōng)作經驗證明材料原件及複印件，報考職位代碼102、103的還應提供屬于遴選範圍的證明材料原件及複印件、專項加分(fēn)證明材料原件及複印件（證明取得時間和工(gōng)齡截止時間爲2020年4月1日，報名材料（除原件外(wài)）恕不退回）。

（2）近期免冠照片1張。

（3）應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一(yī)經查實，即取消聘用資(zī)格。

（4）采用電(diàn)子郵件報名的報名人員(yuán)，将報名表、照片和證件掃描制作成PDF格式文檔發送到指定的郵箱,發送主題請以“職位代碼+職位名稱+姓名”格式注明。考試前的資(zī)格審查環節應提供證件原件。

（二）資(zī)格審查

1.資(zī)格審查及開(kāi)考條件

由招聘（遴選）工(gōng)作小(xiǎo)組收集整理報名材料并對照任職資(zī)格條件進行初審，通過後報考者方可進入下(xià)一(yī)招聘（遴選）環節。公開(kāi)招聘的“招标代理副經理”崗位招聘人數與資(zī)格審查通過人數比例需達1:3，其他崗位爲市屬國有企業内部遴選，故遴選人數與資(zī)格審查通過人數需達1:2。

以上崗位招聘人數與資(zī)格審查通過人數比例不足時，由招聘（遴選）工(gōng)作小(xiǎo)組研究是否開(kāi)考。

2.資(zī)格審查專項加分(fēn)标準

職位代碼102、103崗位專項加分(fēn)标準：

（1）2017年、2018年和2019年年度考核結果爲“優秀”的，每次加2分(fēn)（需提供有效證明材料）；

（2）2017年以來具有一(yī)年及以上市屬國有企業（含二、三級）中(zhōng)層任職經曆的加2分(fēn)（需提供有效證明材料）。

專項加分(fēn)證明材料需在報名時一(yī)并提供原件、複印件，未提供的視同無加分(fēn)資(zī)格。

（三）組織考試

資(zī)格審查合格者，進入考試。考試根據各崗位的要求采取面試或筆試+面試等形式進行（具體(tǐ)詳見本次招聘（遴選）“崗位及資(zī)格條件”表中(zhōng)的考試方式）。

1.考試方式爲筆試+面試（職位代碼101）

（1）筆試

筆試采取閉卷方式進行，考試内容爲報考職位相關的專業知(zhī)識等。

（2）面試

面試采取結構化或半結構化面試方式進行。面試由招聘（遴選）工(gōng)作小(xiǎo)組組織5-7名專家組成面試專家組，面試由考官當場打分(fēn)，采取去(qù)掉一(yī)個最高分(fēn)和一(yī)個最低分(fēn)後，求平均分(fēn)的方法得出考生(shēng)面試成績。按職位的筆試成績從高分(fēn)到低分(fēn)以招考人數1:3的比例确定面試對象。若招考人數的考生(shēng)比例不足1:3，考生(shēng)都确定爲面試對象，則考生(shēng)的面試成績必須達到70分(fēn)以上（含70分(fēn)），方可進入下(xià)一(yī)招聘程序。

總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%

2.考試方式爲面試（職位代碼102、103）

面試采取結構化或半結構化面試方式進行。面試由招聘（遴選）工(gōng)作小(xiǎo)組組織5-7名專家組成面試專家組，面試由考官當場打分(fēn)，采取去(qù)掉一(yī)個最高分(fēn)和一(yī)個最低分(fēn)後，求平均分(fēn)的方法得出考生(shēng)面試成績。考生(shēng)的面試成績必須達到70分(fēn)以上（含70分(fēn)），方可進入下(xià)一(yī)招聘程序。

總成績=面試成績+專項加分(fēn)

（四）組織考察

根據各崗位招考人數按1:1的比例，按總成績從高到低，确定考察人選,重點考察确定人選有無違法犯罪、有無違反計生(shēng)綜治及銀行征信問題等。

（五）健康體(tǐ)檢

按照崗位要求組織開(kāi)展健康體(tǐ)檢，費(fèi)用自理。拟聘用人員(yuán)因個人原因放(fàng)棄、體(tǐ)檢不合格及其它原因不能聘用的，由用人單位研究是否遞補。凡在體(tǐ)檢中(zhōng)弄虛作假或者隐瞞真實情況的應聘者，取消聘用資(zī)格。

（六）研究公示

按規定程序和标準，從考察情況、體(tǐ)檢結果合格且無違反國家法律、法規、政策人員(yuán)中(zhōng)綜合考慮，擇優确定拟聘用人員(yuán)。對有違反國家法律、法規、政策的人員(yuán)，一(yī)經發現，用人單位有權不予聘用。

經确定的拟聘用人員(yuán)，在e敦煌、敦煌人才發展集團官網及其微信公衆号、敦煌文旅彙金集團官網等公示，公示期爲5個工(gōng)作日。

四、員(yuán)工(gōng)管理和待遇

（一(yī)）本次招聘（遴選）錄用人員(yuán)由敦煌市公物(wù)采購招标代理有限公司根據工(gōng)作需要安排工(gōng)作單位、工(gōng)作崗位、工(gōng)作地點，被錄用人員(yuán)須服從招聘單位的安排。

（二）試用期1個月，試用期滿且經考核合格者，正式聘用，聘用人員(yuán)待遇标準按公司有關規定執行，試用期考核不合格者不予聘用。

（三）聘用人員(yuán)應遵守國家有關的法律、法規、政策的規定及企業相關規章制度。入職前，積極收回外(wài)挂證書(shū)，不參與職稱及執（職）業資(zī)格證書(shū)外(wài)借單位的經營管理等兼職活動，因職稱及執（職）業資(zī)格證書(shū)外(wài)借而産生(shēng)的一(yī)切法律後果由本人承擔。

（四）錄用人員(yuán)待遇按敦煌市公物(wù)采購招标代理有限公司薪酬方案執行。

五、其他事項

（一(yī)）應聘人員(yuán)所留的聯系方式應準确無誤，确保能夠及時聯系。無法聯系造成影響聘用的，後果由應聘人員(yuán)自負。

（二）招聘（遴選）全過程接受相關單位和部門紀檢監察人員(yuán)的監督。

（三）公告解釋權歸敦煌人才發展集團有限公司和敦煌市遨遊國際旅行社有限公司。

附：敦煌市遨遊國際旅行社有限公司2020年度權屬企業公開(kāi)招聘（遴選）工(gōng)作人員(yuán)報名表